Грамотно организованное корпоративное мероприятие способно оживить внутренний климат в коллективе и улучшить в нем отношения. Другая сторона медали - неудачный корпоративный праздник приводит к разделению коллектива на враждующие стороны, поэтому стоит задуматься, как организовать это мероприятие, чтобы не ухудшить внутреннюю среду предприятия. Эффективность корпоративного мероприятия зависит от множества факторов. К примеру, для компаний различного размера инструменты проведения праздника будут абсолютно разными. В небольшой организации порой достаточно купить грамоты для торжественного вручения, придумать несколько конкурсов и устроить небольшой банкет. В крупных корпорациях все происходит намного сложнее.
Если учесть все факторы и моменты, которые могут повлиять на атмосферу внутри коллектива, можно создать эффективные инструменты, которые позволят провести оригинальный и удачный корпоративный праздник. Рассмотреть все нюансы и инструменты невозможно, поэтому стоит обращать внимание только на главные аспекты. Очень важный инструмент – это конкурсы. Подходить к ним нужно очень лояльно и желательно найти золотую середину. Конкурсы должны совмещать игру с рабочими моментами, что окажет положительный эффект на будущие результаты. В этом плане правильным решением будет пригласить опытного специалиста, который бы помог, проанализировав тенденции развития корпоративной этики, организовать такие конкурсы и игры, которые бы смогли заинтересовать работников и мотивировать на дальнейшие успехи в работе. Можно провести соревнования, которые должны подчеркнуть сплоченность команды.
Одними из самых эффективных инструментов являются различные поощрения. Этот метод довольно прост в понимании его эффективности. Публичное поощрение не только подчеркивает достижение успешного сотрудника, а и дает стимул остальным участникам коллектива. Ту не стоит переусердствовать, ведь в коллективе может нарушиться баланс из-за зависти, которая возникнет, если вручить кому-то премию или повысить в должности, а остальных оставить ни с чем. Идеальным решением будут грамоты купить или заказать которые можно в любой типографии. Это отличный способ похвалы сотрудника за определенные достижения, который не вызовет у остальных зависти и разочарования. Не стоит зацикливаться на самой церемонии вручения, - это может вызвать ощущение формальности.
