Сегодня поиском работы за границей уже никого не удивишь: нынче это не такая уж и экзотика, а скорее необходимость. Инфляция в стране неуклонно растет, а доходы простых работяг за ней не поспевают.
Хотя вариант заработка за границей может интересовать не только с целью получения средств, на которые потом, к примеру, семья сможет купить квартиру в москве, построить дом или приобрести машину. Это интересно еще и тем, кто хочет в общем повысить свой уровень жизни. И это вполне понятно…
Итак, на какой вариант вам можно рассчитывать и куда обратиться? Для начала надо ответить себе честно, на какую работу вы можете претендовать. Для этого нужно найти ответы на такие вопросы: какой специальностью вы обладаете; какими иностранными языками владеете и в какой степени; сможете ли вы работать на неквалифицированной работе.
Последний вопрос не менее важен, чем все предыдущие, так как российские кадровые агентства предлагают, в основном, строительные и рабочие специальности, а также варианты неквалифицированного труда.
Итак, какие специальности наиболее востребованы в списке предоставляемых нашими агентствами? Во-первых, строители (и инженера, и прорабы, и разнорабочие) и водители. Во-вторых, работники сельскохозяйственной сферы. В-третьих, сфера услуг, обслуживания и развлечений: в отели, рестораны, клубы, кинотеатры и т.д. В-четвертых, младшие медицинские работники, няни, домработницы. Бывают вакансии для программистов или моряков.
Выходит, что для людей с высшим образованием, которые и обращаются зачастую в кадровые агентства, работы по профилю нет и не будет. Таким соискателям нужно четко для себя определить, какую работу он сможет выполнять среди вышеперечисленных.
Другой не менее серьезной проблемой являются слабые знания иностранного языка у половины желающих найти работу за границей. Но подавляющее большинство работодателей хотят видеть сотрудников с хорошим знанием языка, который нужен для любой работы.
Для многих должностей нужен разговорный язык, хорошее понимание терминологии своей области работы. Официантка со слабым знанием языка не сможет обслужить клиента, строитель не поймет команды, не говоря уж о квалифицированных сотрудников типа риэлтора, одним из инструментов работы которого является база недвижимости, которую надо понимать и уметь пополнять новыми сведениями.
Никто за границей не будет давать времени на изучение языка на месте. А в кадровом агентстве попросят заполнить тест на уровень владения иностранным языком. По результатам его прохождения и будет решаться ваша судьба.
